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員工風采

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員工培訓

培訓是企業的長效投入,是發展的最大后勁,是員工的最大福利,根據公司《人才發展戰略規劃》,圍繞“調整結構”、“優化隊伍”和“提升人力資源競爭優勢”的目標,在各級領導高度重視下,公司培訓工作立足本企業人力資源現狀,廣泛征集各部門培訓需求,努力開拓培訓渠道,加大培訓的投入和力度,平均每年有針對性培訓員工600余人次。培訓工作更加注重實操,由單一的講座培訓轉為生產模擬訓練、知識搶答、輪崗等多種培訓方式,增強了培訓內容的實用性和有效性,提高了員工自身素質和能力,也動態適應了企業在發展過程中對人才的需要。



員工活動

公司歷來重視職工的業余活動,關心廣大職工的生活。通過組織豐富多彩的職工間群體活動,凝聚職工,提高素質,陶冶職工情操,振奮職工精神,增強相互溝通、了解,加強員工們團結合作的意識,同時也豐富了業余生活。


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